Política de privacidade

Na TalentShift, valorizamos a sua privacidade e estamos comprometidos com a proteção dos seus dados pessoais. Esta política descreve como recolhemos, utilizamos e protegemos os dados dos nossos utilizadores, candidatos e clientes, em conformidade com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (Regulamento (UE) 2016/679, doravante "RGPD").

1. Responsável pelo Tratamento

TalentShift – Trabalho Temporário, S.A., com sede em Vale da Azinheira Aptd 796ª, 8200-389 Albufeira, Portugal, NIF 518388557, é a entidade responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais, nos termos do artigo 4.º, n.º 7 do RGPD.

2. Dados Recolhidos
Podemos recolher os seguintes dados pessoais:
• Identificação: nome, data de nascimento, nacionalidade;
• Contactos: email, telefone, morada;
• Dados profissionais: CV, histórico profissional, qualificações;
• Informação contratual e fiscal (em caso de contratação).

3. Finalidades do Tratamento
Tratamos os dados para as seguintes finalidades:
• Processos de recrutamento e seleção;
• Gestão de contratos de trabalho temporário;
• Comunicação com candidatos e empresas;
• Cumprimento de obrigações legais e fiscais (ex. Código do Trabalho, Código Contributivo);
• Melhoria contínua dos nossos serviços.

4. Fundamentos Legais
Os seus dados são tratados com base:
• No seu consentimento (art. 6.º, n.º 1, al. a) do RGPD), por exemplo, quando submete o seu CV;
• Na execução de contratos (art. 6.º, n.º 1, al. b));
• No cumprimento de obrigações legais (art. 6.º, n.º 1, al. c));
• No interesse legítimo da TalentShift (art. 6.º, n.º 1, al. f)), nomeadamente para melhoria de serviços e prevenção de fraudes.

5. Partilha de Dados
Os dados poderão ser partilhados com:
• Empresas clientes, no âmbito de processos de recrutamento e gestão contratual;
• Autoridades públicas (ex: Segurança Social, Autoridade Tributária), nos termos legais aplicáveis;
• Subcontratantes que prestem serviços à TalentShift (ex: plataformas de recrutamento), garantindo o cumprimento da legislação de proteção de dados, conforme o artigo 28.º do RGPD.

6. Conservação dos Dados
Os dados são conservados pelo período estritamente necessário, podendo variar conforme a finalidade:
• Candidaturas: até 2 anos após o último contacto, com base no interesse legítimo;
• Contratos de trabalho: conforme obrigações legais (ex: 10 anos para efeitos fiscais e laborais)

7. Direitos dos Titulares
Nos termos dos artigos 12.º a 23.º do RGPD, os titulares dos dados têm direito a:
• Acesso aos seus dados pessoais;
• Retificação de dados incorretos ou desatualizados;
• Apagamento dos dados, nos casos legalmente previstos;
• Limitação do tratamento;
• Portabilidade dos dados;
• Oposição ao tratamento;
Retirar o consentimento a qualquer momento, sem comprometer a licitude do tratamento efetuado até essa data.
Para exercer os seus direitos, contacte-nos através do email dpo@talentshift.pt
Também poderá apresentar reclamação à Comissão Nacional de Proteção de Dados (www.cnpd.pt).

8. Segurança dos Dados
Adotamos medidas técnicas e organizativas adequadas para proteger os dados contra perda, acesso não autorizado, divulgação ou destruição, nos termos do artigo 32.º do RGPD.